吉林省人才交流开发中心机构职能介绍：

　　1、受省人社厅的委托，负责全省人才信息网络建设和管理工作，建立健全人才信息库和信息网络，向社会发布人才供求信息，向用人单位和各类人才提供信息服务。

　　2、负责各类人才的需求预测和咨询，组织和指导中专以上毕业生通过人才市场就业，为人才合理流动和配置提供中介服务。

　　3、负责各类人才的引进、推荐、招聘工作，为人才供需双方提供良好的洽谈场所，办理有关人才流动的手续。

　　4、负责各类人才的培训和评价工作。组织开展各类专业技术职务任职资格的考前培训、出国留学培训、中专以上毕业生就业培训及市场短缺人才培训；负责非公单位专业技术职称评审工作，为用人单位和各类人才提供素质评价服务。

　　5、负责人事代理工作。为各类机关和事业单位提供人事咨询和策划服务；受组织人事部门委托，管理流动人员档案；代各类机关和事业单位及各类人才办理人事合同鉴证、社会保险、出国政审等人事代理服务。

　　6、负责高校未就业离校毕业生的就业创业服务工作。

吉林省流动人员档案管理中心机构职能介绍：

　　是为流动人员提供人事档案公益服务的部门。主要负责流动人员人事档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转、发展新党员、组织党员过党组织生活等基本公共服务。